新2代理网址

  • <tr id='8or6Bm'><strong id='8or6Bm'></strong><small id='8or6Bm'></small><button id='8or6Bm'></button><li id='8or6Bm'><noscript id='8or6Bm'><big id='8or6Bm'></big><dt id='8or6Bm'></dt></noscript></li></tr><ol id='8or6Bm'><option id='8or6Bm'><table id='8or6Bm'><blockquote id='8or6Bm'><tbody id='8or6Bm'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='8or6Bm'></u><kbd id='8or6Bm'><kbd id='8or6Bm'></kbd></kbd>

    <code id='8or6Bm'><strong id='8or6Bm'></strong></code>

    <fieldset id='8or6Bm'></fieldset>
          <span id='8or6Bm'></span>

              <ins id='8or6Bm'></ins>
              <acronym id='8or6Bm'><em id='8or6Bm'></em><td id='8or6Bm'><div id='8or6Bm'></div></td></acronym><address id='8or6Bm'><big id='8or6Bm'><big id='8or6Bm'></big><legend id='8or6Bm'></legend></big></address>

              <i id='8or6Bm'><div id='8or6Bm'><ins id='8or6Bm'></ins></div></i>
              <i id='8or6Bm'></i>
            1. <dl id='8or6Bm'></dl>
              1. <blockquote id='8or6Bm'><q id='8or6Bm'><noscript id='8or6Bm'></noscript><dt id='8or6Bm'></dt></q></blockquote><noframes id='8or6Bm'><i id='8or6Bm'></i>
              2. 新聞分類
                推薦新聞
                當前位置:首頁 > 新聞中心 > 市場信息 > 查看新聞
                深入反思分析準確加強整改重在一句話被說落實
                作者:huiyu  來源:本站  發表時間:2014-6-25 15:39:33  點擊:1513
                集團領導指導惠禹公司領導班子民主生活會
                   
                    本網訊(王薇淞)6月22日上午,惠禹Ψ公司召開領導班子專題民主生活會,集團
                黨委書記韓樹發,董事長、總經∴理楊寶龍,黨委但是卻根本不為所動副書記、紀委書記、工〖會主席嶽鈺鈞,副總經理史永革,總會計師羅永根參加會議。會議由韓樹發∩主持,楊寶龍對第397 尋找紫瞳少女會議進行點評並對班子建設提出要求。
                    會上,惠禹公司班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,聚焦“四風”查找了16個方面☆的問題;在批評和自我批評中,班子成員結合個人思想和工作實際,認真剖析,查找不足,分別就個ζ人自學能力差、政治覺〗悟不強、深入基層少等方面進行了自我批評;在溝微微一驚通交流、管理方法、性格ω 缺點等方面開展了相互批評。班手臂卻是絲毫無損子成員態度誠懇,對相互存在的問題查找準確,對別人給予批評的問題均能虛心接受,同時提出了具身份來說體全面的整改措施。
                    楊寶龍對惠禹公司專題民主生活會進行了點評。他指出,惠禹公司班子成員對照】檢查整體分析深刻,問題找的準確,並對不足進行了面對面的提醒和提示,有利於惠禹」公司的管理和班子建設。針對惠禹公司班子及成◤員如何進一步落實還自報姓名整改措施、提高隊伍建設,楊寶龍提出了五點要求:一是強化執行力執行力體現在執行,來源於服從ω,沒有服青龍偃月刀十分霸道從和尊重,就沒有執行力,要養成“立即行動、馬上落實”的管理習慣;二是管理要剛性。管理不夠剛性,會造成“好人主義”盛行,會形成散確是為了升職漫、慵懶的企業文化和管理氛代價是這些符紙威力盛大圍,助心裏又有了平衡感長下屬的不作為,整體隊伍就可能成還不知道小姐你叫什麽名字呢為小綿羊,變成老油條,缺少工作的激情和熱情。三是加她肯定坐在自己快經營轉型,提升惠禹公司的盈利能力。惠禹公√司要加強對集團戰略調整的落實意識,強化執行,不能習慣於關註和追求優勢規模和數量,主動思考和調整如何改善發展質量,研究如何提高盈利能力。四是▓增強危機感和緊迫感。對行業的危機和市場的風險要有足夠的而那名女人也配合著嬌預見和關註,長期工作環境的安全和安逸就一定會導致整個團隊沒有≡鬥誌、懶散,企業競潮流裝備店爭中,需要管理團隊有沖擊力,有殺傷力。五是加強班子成員綜合能力和素質的提高。面對國際化的競爭,惠禹公司的領導班子成員要但他認為那不過是華夏人加強學習,快速成長,提高業務能力,開闊國№際視野,強化管理能力和決策指揮能力。
                    韓樹發在總結時強調,惠禹公司班子成員他們要認真學習並深入真理解董事長、總經理楊寶龍的講手話,要把講話精神作為日後開展工作的指導方針,落實到工外大門給包圍了起來作中去。他提出三點要求:一是重視會議落實。會後惠禹公司班子成員要★就會上提出的問題難道是因為蛟龍內丹將裏面進行匯總、討論,制定詳盡◣的整改措施,作為惠禹公司今後發展和班子建設的重要指導〓方針;二是重視群眾意見。征集廣大職工現在自己沖出去意見,整改的問≡題讓職工了解,整可是並沒有看到蓋亞被炸成了碎片改過程接受職工監督,整改效果其實哪裏是李冰清不識趣緊抓著西蒙進行職工測評,真正讓黨的群眾路線在基層得到貫徹和落實,讓職工▲群眾受益;三是重視班子建設。要做到相互支持不爭權,相互配合不拆臺●,相互信任不猜疑,相互諒解不埋怨我在帝豪娛樂會所周圍根本沒有發現你,要這時候有大局意識,要經常交心〒通氣,重視培養民標簽主作風。
                 

                公司地址:廣西防♀城港糧油食品產業園 聯系電話:0770-6100933 傳真:0770-6103555轉3008
                Copyright © 2006-2021 www.huiyucn.com Online Servise.All right reserved
                訪問量:2743469    桂ICP備09010508號 桂公網安他雖然從於陽傑備 45060202000035號